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採用メッセージ
笑顔の輪を、この街から広げたい。
はじめまして、代表の髙野です。
この度は、私たちの採用サイトに訪れてくださり、ありがとうございます。
実は私自身、もともと介護業界にいたわけではありません。以前は、全く違う世界で働いていました。ですが、「人が好き」で、お客様の笑顔を見るのが嬉しいという気持ちは、今も昔も変わりません。
先代である父が築いたこの会社を受け継ぐと決めたとき、一番に考えたのは、父が大切にしてきた「地域の方々、利用者様、そして共に働く仲間が笑顔になれる環境をつくる」という想いを、決して絶やさないことでした。
介護の仕事は、人と人が深く関わる仕事です。だからこそ、働くスタッフが心からの笑顔でいられる環境でなければ、本当に良いサービスは提供できないと考えています。スタッフ一人ひとりが安心して、やりがいを感じながら働けること。そして、その結果として生まれる温かいケアが利用者様の「ありがとう」や「ここに来るのが楽しみなのよ」という言葉に繋がっていく―現場で生まれる、そんな笑顔の循環こそが、私たちの何よりの財産です。
今回の募集では、経験やスキルは問いません。むしろ、あなたがこれまで重ねてきた子育てなどの人生経験こそが、誰かの心に寄り添う大きな力になると信じています。
「誰かの役に立ちたい」「人と話すのが好き」そんな温かい気持ちを持ったあなたと、この朝霞の地で一緒に働ける日を楽しみにしています。
代表取締役
髙野 兼一
経営理念
自分らしく、自由に生きたい を支援する。
【目標】
*良質な介護サービスを提供し、利用者の期待に応え、地域社会の発展と福祉の向上に貢献する
*経営基準を健全化し、「ひいらぎの里」の信頼を高め、明るく働きがいある職場を創る
*事業を通じスタッフの生活向上と幸せを目指す
【行動指針】
*利用者へは誠意をもって行動し、相手の立場を考えた介護を行う
*気づき、目くばり、変化を見つけ、日々の対応を迅速に反応し、機敏に行動する
*常に利用者、家族、地域から期待されていることを忘れない
*自分の責任と役割を自覚し、一人ひとりが職務責任を全うするとともに反省を忘れない
*職員間のコミュニケーションを深め協調し、自己啓発に努める